Bùa Ma Cà Rồng

Ngắm nhìn những chiếc áo dài muôn vàn sắc màu treo ở nhà cô Vân, tôi cứ ngỡ cô làm thêm nghề may áo dài nhưng cô Vân cười hiền bảo, đây là những chiếc áo dài cô vận động để tặng đồng nghiệp trên vùng cao. Dịp 20.10 và 20.11 năm 2023, hội đã quyên góp được 250 chiếc áo dài cho cô giáo và chị em phụ nữ tỉnh Phú Thọ và xã Quảng Bạch (huyện Chợ Đồn, Bắc Kạn).

Bạn đọc Nhật Linh: "Bài viết quá xúc động. Mình đã khóc khi đọc nhật ký của Trang...".

Các giải pháp phòng, chống tham nhũng phải phù hợp với bối cảnh yêu cầu phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam và truyền thống văn hoá của Dân tộc; tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm của nước ngoài. Đồng thời, phải xây dựng được văn hoá công vụ của mỗi ngành, cơ quan, đơn vị. Văn hoá công vụ sẽ bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ.

Chị An Thị Nga (33 tuổi, ở H.Tân Phú, Đồng Nai) cũng là người nhận được chậu hoa từ ông cụ. Ngay sau khi cho ông cụ ve chai, chị thấy trước cửa nhà xuất hiện những chậu hoa tươi thắm.

Tương tự, các công ty du lịch tại Phú Quốc (Kiên Giang) cũng đang tập trung chuẩn bị kế hoạch cho cao điểm hè và ghi nhận nhu cầu của du khách đang "nhích" dần, đặc biệt là thị trường Trung Quốc. Mùa này, khách châu Âu hoặc Hàn Quốc đến Phú Quốc được dự báo có thể sẽ giảm nhẹ nhưng dòng khách Nga, Trung Quốc, Đài Loan ghi nhận tăng trưởng tốt. Điều này sẽ giúp ngành du lịch Phú Quốc giữ nhịp tăng trưởng dù còn khoảng trống lớn từ khu vực khách nội địa, bởi Trung Quốc được đánh giá là tệp khách nhà giàu thích chọn các hạng phòng cao cấp như biệt thự có hồ bơi riêng biệt, tiệc trà chiều - rất phù hợp với hệ thống cơ sở hạ tầng cao cấp tại Phú Quốc hiện nay. Nhờ vậy, doanh số, lợi nhuận kinh doanh của các khu nghỉ dưỡng, nhà hàng, khu vui chơi giải trí hạng sang sẽ được cải thiện đáng kể.

Tại Việt Nam, Nestlé luôn chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần toàn diện cho người lao động, thông qua các chương trình đa dạng: Đảm bảo về lương bổng và phúc lợi, đảm bảo sự an toàn, sức khỏe về thể chất và tinh thần; lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và tạo cơ hội phát triển và thăng tiến trong nội bộ công ty và trong tập đoàn; tăng cường hoạt động ghi nhận và khen thưởng, tăng cường hoạt động kết nối với nhân viên.